проверка сотрудников

Оценка благонадежности физических лиц по общедоступным источникам персональных данных.

УСЛУГА ПО ПРОВЕРКЕ ПОЗВОЛЯЕТ:

  • Проверять КАНДИДАТОВ при приёме на работу, проверять действующих СОТРУДНИКОВ;
  • Оценивать ЗАЁМЩИКОВ перед выдачей займов и кредитов для выявления перспектив взыскания с них задолженностей;
  • Проверять РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БИЗНЕСА перед заключением договора для выявления возможных рисков сотрудничества с их предприятиями.


УСЛУГА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ:

Рекрутинговых агентств;

Руководителей малого и среднего бизнеса;

СБ предприятий, юридических отделов, кадровых служб; 

Банков и МФО, коллекторских агентств.

 

СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЁТА ПО ПРОВЕРКЕ:

  1. Проверка действительности основных документов и выявление контактных данных;
  2. Выявление всех видов задолженностей у физического лица и его долгового бремени (ежемесячных выплат по обслуживанию долга);
  3. Анализ судебной практики по уголовным, административным, гражданским делам;
  4. Выявление связей с субъектами предпринимательства в качестве директора, учредителя или индивидуального предпринимателя; краткий обзор выявленных связей (род деятельности, адреса регистрации, обороты, численность персонала).

Читать статью Проверка персонала: Мнение HR.  

  • Доступ к информационным системам, либо получения сведений из информационных систем (ГАС), находящихся в ведении ФССП, ФНС, МВД, ФСИН России, Россвязи, их территориальных органов и подведомственных организаций осуществляется на условиях ее свободного (бесплатного) использования, в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; в соответствии с положениями пункта 8 статьи 6 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ; приказом Минфина России от 5 декабря 2013 г. № 115н и иными нормативно-правовыми актами.